事先知道其落户方案对应社保基数，以防交无效社保。
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在不少城市的应届生落户政策里，满足免打分直接落户条件的同学，往往也得和就业挂钩。就拿上海来说，像应届博士毕业生、上海高校及研究所的应届硕士、清华北大等顶尖高校本科毕业生，还有在特定区域就业的 “双一流” 高校本科毕业生，虽能免打分直接落户，却都要求和符合条件的用人单位签订一年及以上就业协议 。
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若最高学历为非全日制，则要注意下你有没有前置学历以及前置学历的遵守情况。
根据上海的应届生落户政策，本科毕业后、硕士入学前的工作和社保缴纳，不影响应届生落户。并且，2024年上海市人力资源和社会保障局等5部门发布的政策指出，本市事业单位、地方国有企业、在沪央企招收应届生，不能对其是否有工作经历、缴纳社保作限制，只要毕业时间未超过2年，都算应届生。
上海应届生落户购房的具体申请流程如下：
各地人力资源和社会保障局官网是主要渠道。以热门的上海落户为例，上海市人力资源和社会保障局网站，会发布毕业生就业与落户相关权威政策。想在上海落户的应届生，可常浏览该网站，及时掌握政策动态。北京、广州、深圳等城市同理，当地人社局官网会公布应届生落户政策细节。
总体而言，在上海应届生落户中，直接落户类型基本不受专业与岗位匹配度影响；72分打分落户时，专业与岗位严重不匹配虽不会直接导致落户失败，但可能影响部分加分项，引发审核人员对就业真实性的怀疑，增加落户难度，而存在一定关联的专业与岗位匹配情况通常不会影响落户 。
社保与个税要相匹配，若是上班时发现企业有不按照实际收入交社保或者个税，要及时交流，社保太多或者个税太多也是不可能的。
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总的来说，上海及周边城市都深知人才的重要性，纷纷拿出诚意，以各种优惠政策、创新举措吸引人才，助力城市发展 。
审批通过后，市学生事务中心将《关于同意非上海生源高校毕业生办理本市户籍的通知》寄至用人单位。单位HR登录上海学生就业创业服务网用人单位登录平台，办理《高校毕业生申报户口证明信》，也可线下提供介绍信、经办人身份证复印件等材料办理。
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人才引进和留学生落户，在公示通过后，离职通常不会对申请人和公司有影响。不过，若公司与员工签订了服务协议，要求工作满一定年限，否则支付赔偿金，那么员工离职就需按协议执行。
接到上海派出所电话，让带着户口本、身份证、通知单、证明信去办准迁证，看来落户流程推进到关键阶段啦。通常情况下，办了上海的准迁证后，大概率是要回一趟老家派出所办户口迁移证的。
然而，对于通过72分打分落户的应届生，情况就较为复杂。在打分体系中，专业与岗位匹配度并非一个独立的打分项，但在一定程度上会间接影响其他打分因素 。比如，若专业与岗位严重不匹配，可能影响对“用人单位要素分”中“引进重点领域人才”这一项的判定。当用人单位录用上海市重点发展领域所需学科（专业）毕业生时可获6分，若专业与岗位不匹配，很难被认定为重点领域所需人才，这6分就无法获得 。举例来说，某应届生学的是生物医学工程专业，属于上海市重点发展领域专业，但入职后从事的是与专业毫无关联的行政岗位，那么在审核“引进重点领域人才”这一加分项时，大概率无法通过 。
其他不满足直接落户上海条件的应届生，根据应届生评分政策，评分满72分也可以落户上海。评分标准由毕业生和用人单位两部分要素组成，其中占分比率比较大的是毕业生个人要素（涉及学校、成绩等级、外语/计算机水平、荣誉称号、获奖证书等因素组成），如果应届生是走72分评分落户上海的就要早做准备。
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